Contrattazione d’Istituto
La Contrattazione integrativa d’ Istituto è un contratto stipulato tra il Dirigente Scolastico, le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto; è il raccordo tra l’ attività direttiva e le esigenze del personale della scuola con l’ obiettivo di migliorare la qualità del servizio scolastico.
Essa viene stipulata nel rispetto dei limiti prefissati dai Contratti Collettivi Nazionali. La materia della contrattazione riguarda:
– modalità e criteri di applicazione delle relazioni sindacali
– comunicazione del monte ore di permessi sindacali
– assegnazione del personale ai plessi e alle attività di servizio
– criteri per l’ assegnazione delle funzioni aggiuntive del personale A.T.A.
– criteri per la sostituzione del personale assente
– criteri per la fruizione dei permessi per la formazione – aggiornamento del personale;
– criteri generali per l’ impiego delle risorse del fondo dell’ Istituzione scolastica
– esame dei dati relativi all’ Iscrizione degli alunni
– Proposte per la formazione dell’ Organico Funzionale
– Prima verifica delle attività programmate
– Gli incontri sono convocati dal Dirigente Scolastico, anche su proposta dell’ R.S.U.
– Vi partecipano i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali territoriali firmatari del Contratto.
Di seguito il Contratto Integrativo d’Istituto del 2° Circolo didattico per l’Anno Scolastico 2017/2018.
1) Parte prima – Relazioni sindacali
2) Parte seconda – Modalità e criteri di gestione del Fondo d’Istituto
Costituzione del fondo per la contrattazione d’Istituto
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Il Contratto Integrativo d’Istituto dell’Anno Scolastico 2016/2017.
1) Parte prima – Relazioni sindacali
2) Parte seconda – Modalità e criteri di gestione del Fondo d’Istituto
3) Integrazione al Contratto d’Istituto
4) La relazione tecnica del DSGA
5) La relazione del Dirigente scolastico
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